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技術(shù)經(jīng)理
1.5-3萬/月  
  • 學歷要求: 大專
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-07-02
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-內(nèi)江市-東興區(qū)
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
崗位職責: 1. 根據(jù)年度目標和計劃,全面負責生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行、異常情況的及時處理以及工藝的持續(xù)優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的高效與產(chǎn)品質(zhì)量的可靠。 2. 主導新工藝的導入驗證工作,制定詳細的推行方案并跟進實施,同時負責工藝下單及后續(xù)的全流程跟進,保障新工藝的有效落地與應(yīng)用。 3. 負責工藝文件的編制、修訂及培訓工作,組織相關(guān)人員進行學習與考核,確保工藝文件的準確性和有效性,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 參與公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護,協(xié)助品質(zhì)部門制定和完善工藝相關(guān)的質(zhì)量標準與檢驗規(guī)范,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求。 5. 負責與研發(fā)部門對接,跟進新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)進度,提前規(guī)劃生產(chǎn)工藝布局,為新產(chǎn)品順利投產(chǎn)提供工藝支持。 6. 定期組織工藝分析會議,對生產(chǎn)過程中的工藝問題進行深入研究,制定改進措施并跟蹤實施效果,不斷降低工藝成本和質(zhì)量風險。 7. 負責對外技術(shù)交流與合作,了解行業(yè)最新工藝技術(shù)動態(tài),積極引進先進的工藝理念和方法,提升公司的工藝技術(shù)水平。 8. 負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與管理,制定人才培養(yǎng)計劃,合理安排下屬工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)技能和工作效率,營造積極向上的工作氛圍。 9. 協(xié)同其他部門,如采購、設(shè)備、生產(chǎn)等部門,共同解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的跨部門工藝問題,確保生產(chǎn)的順暢進行。 10. 完成領(lǐng)導交辦的其他與工藝技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求:1. 年齡在 30 - 45 歲之間。 2. 大專及以上學歷,造紙、高分子、化學等相關(guān)專業(yè)。 3. 五年以上造紙或膠帶管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上生產(chǎn)工藝技術(shù)管理經(jīng),對造紙或膠帶生產(chǎn)流程、工藝控制要點及設(shè)備運行特性有深入的了解。 4. 熟悉造紙或膠帶行業(yè)質(zhì)量管理體系要求,熟練掌握質(zhì)量管理工具在工藝環(huán)節(jié)的應(yīng)用,有制造業(yè)工藝質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 熟練掌握工藝設(shè)計、優(yōu)化的基本知識和方法,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行工藝改進方案的制定與評估。 6. 熟練應(yīng)用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)工藝問題并提出解決方案。 7. 具有較強的領(lǐng)導組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工藝任務(wù);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作;擁有創(chuàng)新思維能力,能夠不斷探索新的工藝技術(shù);同時具備較強的抗壓能力,能夠在復雜的生產(chǎn)環(huán)境中保持工作穩(wěn)定性和決策準確性。 8. 性格沉穩(wěn)、踏實,嚴謹細致,工作認真負責,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 舉報
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):林漿紙企業(yè)
  • 所在地區(qū):四川-內(nèi)江市-東興區(qū)
聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人:陰學芳
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